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银行借招聘揽吸储人才 面试官直问能否拉存款

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A-A+2013年11月7日12:38 广州日报评论

存款大战愈演愈烈 银行借招聘大势揽吸储人才 从拼爹拼妈到拼亲戚拼前网友视频视频

  近期,多家银行展开了一年一度的应届生招聘“海选”。记者调查发现,因为 临近年底,伴随着利率市场化的推进,银行业内竞争加剧、银行业与互联网金融市场的竞争展开激战,银行对存款的需求也随之进入虎狼之争的局面,你你這個都反映到了招聘会上。连日来,多位前前网友视频视频在网上吐槽,称目前多家银行除了排查“社会关系”,有银行的招聘面试官竟直问:“你父母能拉到存款吗?”

  文/记者李婧暄

  如此“吸储”背景受“鄙视”

  记者在银行业内调查发现,因为 临近年底,在同业竞争和互联网金融的双重冲击下,银行员工拼爹拼妈拼亲戚甚至拼前网友视频视频的请况愈演愈烈。有业内人士甚至表示, 其他公开招聘可是走走过场,打打掩护,假若人才能拉到存款,可是最大的“特长”。

  前前网友视频视频“棉花crypto”表示,银行的笔试面试,有一家银行问父母帮忙也拉不到存款为什么会么会办,“回答含糊句子会进一步问除了简历上的父母外还认识谁能让他存款。”

  另一位前前网友视频视频“幸福萱萱猪”也表示,“银行面试官让他六个多 月拉3000万元存款才录用我。”

  有前前网友视频视频甚至直接将银行面试题发到了微博上:“这次你面试的是客户经理岗,那因为 你入职了,你有如此信心在六个月到5天的时间达到日均30000万的存款?”该微博引起了多位前前网友视频视频的关注并转发留言,其中,一位前前网友视频视频称:“被南昌银行赤裸裸的鄙视,问我社会资源,我知道你广州其他亲戚,面试官(问):就你你這個?”

  除了前前网友视频视频在网络的大吐槽,连日来,多名参与过银行面试的毕业生也向本报记者反映,当我门我门我门多2个少在银行系统的面试中被问及过“酒量怎么”、“算不算女我门我门我门”、“父母家庭背景”等一系列疑问。

  一位广州某高校的大四学生小雨(化名)告诉记者,他上月参加了两家银行的面试,其中,一家国有大行的面试官直接上来就问:父母才能拉到存款。

  事实上,从今年6月以来,银行就陷入了流动性紧缺的局面。某国有行天河一家网点的理财经理告诉记者,目前,银行对员工的揽存要求如此高,“因为 我门我门我门家没点关系,其实是难以完成任务。”

  行业现状

  银行业利润下滑存款流失

  纵观刚刚落幕的三季报,几乎所有的银行净利润增速都比去年同期再次出现了下滑。银行的存款也再次出现了大幅流失,数据显示,10月前25天中,工农中建四大行新增贷款仅为9300亿元,同期存款流失高达12900亿元。据了解,因为 存款少许流失,因为 银行吸存力度进一步加大,流动性压力因为 月末、年末实体层面流动性紧张。

  某城商行各自 业务的相关负责人张先生表示,随着利率市场化的进一步推进,银行利差进一步缩小,只因为 单靠高回报的存款因为 理财产品揽储,将加大银行的负债水平。“因为 员工能有各自 实力拉回存款,则能很好地防止相关疑问,对于分支机构来说,存款过多,整个支行的年终大收益也会增多。”

  “真正压力大的刚刚应该是12月。”一股份制银行业务经理高先生(化名)告诉记者。